Директор по работе с частными и корпоративными клиентами

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Обеспечение выполнения планов по продажам и дистрибуции продукции компании в направлении по клиентам канала ЧКК по РФ;
• Участие во внедрении и контроле исполнения коммерческой политики компании;
• Организация и формирование стратегии продаж в сегменте ЧКК;
• Участие в разработке стратегии по продвижению продукции компании;
• Ведение переговоров и заключение контрактов, контроль соблюдения условий договоров сторонами; урегулирование вопросов по дебиторской задолженности;
• Планирование годового бюджета;
• Организация работы отделов (инициирование обучения персонала, постановка задач и контроль их исполнения подчиненными, отчетность, контроль ведения базы данных, коммуникация между отделами внутри компании и т.д.);
• Анализ эффективности работы отделов и предоставление отчетности вышестоящему руководству.

Ключевые требования к кандидату:

• Отличное знание сегмента ЧКК, понимание специфики канала сбыта;
• Знание винного ассортимента, крепкий алкоголь – как большое конкурентное преимущество;
• Опыт руководства коллективом (от принятия решения о найме конкретного сотрудника до инициирования развития сотрудника внутри департамента/компании);
• Знание MS Office, 1С;
• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность, лидерские качества.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 с 9:30-18:30;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе.