Специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;

• проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;

• формирование и поддержание базы кандидатов;

• проведение интервью, комплексной оценки кандидата.

• выстраивание отношений с руководителями.

Требования:

• высшее/ высшее неоконченное образование;

• опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;

• отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;

• уверенный пользователь ПК.