HR Generalist (People & Development)

PEOPLE — международное агентство элитной жилой недвижимости в России и ОАЭ.
Мы работаем с премиальными клиентами в бюджетах от 50 000 000 рублей.
Наша база — 9 000+ объектов в лучших жилых комплексах Москвы.

Мы находимся на Саввинской набережной, занимаем этаж в современном бизнес-центре. У нас уютный офис в стиле лофт с панорамными видами на воду и огни Москва-Сити.

В связи с ростом команды мы ищем HR Generalist (People & Development) — человека, который будет отвечать не только за найм, но и за адаптацию, обучение и вывод сотрудников на результат.

Задачи

Рекрутинг

• Подбор персонала по ТЗ руководителя (основной фокус — брокеры);

• Составление сильных, продающих описаний вакансий для hh.ru;

• Активный поиск кандидатов (база, холодный поиск, Telegram-каналы, альтернативные источники);

• Проведение очных и Zoom-собеседований, качественная оценка кандидатов;

• Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке найма.

Онбординг и адаптация

• Организация выхода новых сотрудников: первый день, первая неделя, первые 30–60–90 дней;

• Контроль прохождения адаптационного плана;

• Снижение отсева на испытательном сроке.

Обучение и развитие

• Участие в обновлении и систематизации обучающих материалов;

• Контроль прохождения обучения и вовлечённости сотрудников;

• Взаимодействие с руководителями по выявлению зон роста у новичков и действующих сотрудников.

Сопровождение и результат

• Поддержка сотрудников в период адаптации;

• Сбор обратной связи, выявление проблемных точек;

• Работа на ускорение выхода новых сотрудников на плановые показатели.

Требования

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 2х лет, желательно в роли с расширенным функционалом (найм + адаптация / обучение);

• Понимание полного HR-цикла: подбор → онбординг → обучение → первые результаты сотрудника;

• Опыт подбора персонала в продажах (брокеры, менеджеры по продажам, агенты) — как преимущество;

• Практический опыт выстраивания и ведения адаптации 30–60–90 дней: чек-листы, контроль прохождения, обратная связь, снижение отсева на испытательном сроке;

• Уверенный пользователь ПК: Excel / Google Sheets (таблицы, фильтры), hh.ru

• Сильные коммуникативные навыки, системность, ответственность, умение доводить процессы до результата;

Условия

• Фиксированный оклад + ежеквартальный бонус за выполнение KPI;

• Работа в уютном офисе в стиле лофт на Саввинской набережной;

• Компьютер и ноутбук для работы;

• Сильная и амбициозная команда;

• Печеньки, кофе, чай, библиотека и шахматные партии как приятный бонус;

• Перспектива роста до People Partner / HR Director международной компании.

Если ты хочешь влиять не просто на количество нанятых людей, а на качество команды и её результат — будем рады знакомству.
Ждём твоё резюме!