Ведущий специалист отдела кадров (социальное развитие)

Декретная ставка на продолжительный период!

Обязанности:

• Организация работы по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций;
• Организация и проведение корпоративных спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий;
• Работа по реализации наградной политики Общества, подготовка наградных листов, сбор требуемых документов от работника;
• Сопровождение договоров ДМС: актуализация списков застрахованных лиц, организация и координация периодического и первичного медицинского осмотра в Обществе, подготовка приказов по выплатам социального характера работникам Общества;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов, составление установленных отчётов по направлению деятельности;
• Ведение и своевременное предоставление статистической и корпоративной отчетности по направлению деятельности отдела;
• Участие в планировании и корректировке бюджета на социальные выплаты и социально-культурные мероприятия;
• Участие в разработке регламентирующих документов и ЛНА;
• Ведение договорной работы по направлению деятельности Отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению не менее 3х лет;
• Желательно знание ТК РФ;
• Владение: Microsoft Office; 1С (ЗУП 3.1); СЭД Directum;
• Умение работать с нормативными документами;

• Умение работать в условиях многозадачности с большим количеством информации.

Условия:

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы офисный - пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
• Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• Материальную помощь к отпуску;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
• Временная ставка на продолжительный срок!

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.