Ведущий специалист по персоналу

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия, приглашаем на работу Ведущий специалист по персоналу.

Обязанности:

• анализ ключевых экономических показателей по оплате труда;
• формирование бюджета на персонал и его контроль;
• анализ средней заработной платы;
• расходов ФОТ по подразделениям и категориям работников;
• контроль соблюдения штатной дисциплины, установления наименований должностей, применения доплат, надбавок к заработной плате в соответствии с ЛНА;
• консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы.

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• Excel (продвинутый уровень: отличное владение формулами, сводными таблицами);
• 1C ЗУП Корп 8.3;
• 1С Документооборот;
• ИС:Консультант, Главбух, БухЭксперт;
• коммуникабельность, тактичность, грамотность, умение формулировать, высокая степень организации и внимательность к деталям.

Желателен опыт работы на производственных предприятиях с численностью свыше 1500 человек.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• квартальные премии, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.