Трайб "Риски благосостояния" запускает новый проект, которому на данный момент нет равных в направлении оценки рисков в страховых продуктах.
Проект нацелен на создание цифровых помощников по оценке рисков в страховых решениях, где мультиагентная система будет анализировать большой объем данных и проводить оценку рисков.
Обязанности
Предстоит проведение системной аналитики функционала по созданию агентов-помощников, которые выполняют недетерминированные цепочки действий по анализу рисков в страховых продуктах, в рамках принятия решений по продажи полисов страхования, а также принимать участие в сознании "с нуля" целой агентской системы.
Также предстоит выполнять не просто работу системного аналитика, но и проводить большую работу по проектированию архитектуры, заниматься детальной проработкой интеграционных взаимодействий, создавать артефакты для разработки: документация, код, прототипы, промышленные решения, проверять работоспособность предложенных гипотез, проводить промпт-инженеринг.
Требования
- минимум трехлетний опыт работы системным аналитиком в ИТ-проектах, предпочтительно связанных с приложениями искусственного интеллекта и большими языковыми моделями
- опыт успешного завершения хотя бы двух крупных проектов с участием языков программирования Python и других распространенных сред разработки LLM-решений
- наличие опыта анализа требований и формирования спецификаций, используемых в реальных продуктах
- понимание жизненного цикла продукта
- владение UML, BPMN нотациями
- умение использовать User Story и Use Case
- знание json нотации.
- написание методов, проектирование REST API
- понимание разницуыв синхронном/ асинхронном взаимодействии.
- знание Postman/Insomnia и Curl (любого инструмента отправки http запросов)
- умение работать с OpenAPI спецификациями
- опыт работы с СУБД (PostgreSQL и подобные)
- написание SQL запросов.
Условия
- рабочее место в современном офисе рядом с м. Кутузовская
- гибридный график работы обсуждаем
- ежегодный пересмотр заработной платы + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- спортивный зал и спортивные групповые программы
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- реальная возможность профессионального и карьерного роста в IT крупнейшего банка
- бесплатная подписка СберПрайм+, специальные условия кредитования, скидки на продукты компаний-партнеров.
