Удмуртская улица 257
О компании:
Мы — динамично развивающаяся юридическая фирма с 10‑летней историей успешной работы. За это время:
- сопровождаем более 500 процедур банкротства ежегодно;
- имеем 95 % успешных завершений дел о банкротстве физлиц;
- работаем с клиентами по всей России через разветвлённую сеть филиалов и региональных партнёров;
- постоянно совершенствуем методики работы на основе актуальной судебной практики.
Компания‑лидер на рынке юридических услуг в сфере банкротства физических лиц приглашает опытного руководителя в команду. Мы ищем профессионала, который не просто будет управлять отделом, но и станет ключевым звеном в развитии направления, внедрении лучших практик и поддержании высочайших стандартов качества.
Обязанности:
Вы возглавите отдел юристов и будете отвечать за:
Стратегическое развитие направления:
- разработка и внедрение стандартов работы отдела;
- оптимизация бизнес‑процессов сопровождения процедур банкротства;
- анализ эффективности работы подразделения и предложение мер по её повышению.
Оперативное управление:
- распределение нагрузки между сотрудниками, контроль сроков и качества выполнения задач;
- проведение регулярных планёрок и индивидуальных встреч с подчинёнными;
- адаптация и обучение новых сотрудников, наставничество.
Профессиональное сопровождение дел:
- контроль подготовки ключевых процессуальных документов (заявления о банкротстве, возражения на требования кредиторов, отчёты финансового управляющего);
- представительство интересов клиентов в арбитражных судах, МФЦ, ФССП, банках;
- ведение сложных переговоров с кредиторами и финансовыми управляющими;
- правовая экспертиза сложных кейсов и выработка стратегий их разрешения.
Методическая работа:
- актуализация базы знаний отдела;
- подготовка внутренних инструкций и чек‑листов;
- мониторинг изменений законодательства и судебной практики.
Требования:
Обязательные:
- высшее юридическое образование;
- опыт работы в сфере банкротства физлиц — не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы в юридическом подразделении — от 3 лет;
- уверенное знание:
ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)»;
АПК РФ и ГПК РФ (в части банкротства);
законодательства о кредитных отношениях и исполнительном производстве;
- практический опыт представительства в судах по делам о банкротстве (не менее 50 дел);
- навыки разработки внутренних регламентов и методических материалов;
- владение СПС «КонсультантПлюс», «Гарант», АИС «Мой арбитр».
Желательные:
- наличие публикаций или выступлений по тематике банкротства физлиц;
- опыт внедрения систем электронного документооборота;
- знание основ финансового анализа в процедурах банкротства.
Ключевые компетенции
Лидерство: умение мотивировать команду, разрешать конфликты, делегировать задачи.
Аналитическое мышление: способность выявлять риски, строить правовые стратегии, прогнозировать исход дел.
Коммуникация: навыки ведения переговоров, публичных выступлений, деловой переписки.
Организованность: тайм‑менеджмент, работа с большими объёмами информации, внимание к деталям.
Адаптивность: готовность к изменениям, быстрое освоение новых инструментов и методик.
Условия:
Мы предлагаем
- конкурентоспособную заработную плату — 100 000 рублей (обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций);
- официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока;
- стабильный график: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможно обсудить индивидуально с учётом опыта и компетенций);
- современный офис в удобной локации с комфортной рабочей зоной;
- полный доступ к профессиональным правовым системам и базам данных;
- компенсацию затрат на профессиональные семинары и курсы повышения квалификации;
- прозрачную систему премирования;
- возможности для карьерного роста (вплоть до позиции партнёра компании);
- атмосферу профессионального сообщества с регулярным обменом опытом.
Почему это отличная возможность для вас
Масштаб задач: вы будете управлять командой и влиять на развитие ключевого направления компании.
Профессиональный рост: доступ к сложным кейсам, возможность внедрять инновации, поддержка руководства.
Стабильность: устойчивая бизнес‑модель, прозрачная система вознаграждений, долгосрочные перспективы.
Сообщество: работа в команде экспертов с возможностью обмена опытом и взаимного обучения.
Баланс: чёткие границы рабочего времени и поддержка в вопросах workload‑менеджмента.
Этапы отбора
- Рассмотрение заявок — 3 рабочих дня.
- Телефонное интервью (15–20 минут).
- Личное собеседование с руководителем направления (1 час).
- Встреча с собственником компании (1 час).
- Оффер и выход на работу.
Мы ценим ваше время и обеспечим оперативную обратную связь на каждом этапе.
Ждём вашего отклика! Давайте вместе развивать лучшее направление по банкротству физлиц на рынке.
