Привет, наш будущий коллега!
Мы MyCoffeeCups - динамично развивающаяся компания в сфере производства бумажных стаканов.
На рынке более 8 лет и мы активно растем. Участвуем в крупнейших отраслевых выставках, включая Крокус Экспо, и уверенно растём, расширяя наше присутствие в Москве и Махачкале.
- Более 50 чел. в команде в двух филиалах
- Оборот — 250 млн рублей в год.
Мы находимся на стадии активного роста, и сейчас нам нужен Рекрутер, который поможет выстроить систему подбора с нуля и будет расти вместе с компанией.
Почему Вам будет интересно:
- Вы — архитектор процессов: мы даём свободу в создании системы подбора, адаптированной под наши амбиции.
- Вы рядом с лидером: прямое подчинение собственнику — это быстрые решения, доверие и возможность влиять на стратегию.
- Вы можете расти и развиваться вместе с компанией в профессиональном, карьерном и денежном плане.
Работая у нас, Вы получите:
- Официальное трудоустройство (ТК РФ или самозанятость с компенсацией налога)
- Фиксированный оклад 60 000 ₽ на руки + KPI за каждого принятого сотрудника (5 000 ₽ за человека, отработавшего 5 рабочих дней) + квартальный бонус до 30 000 ₽
- Полностью удалённый формат работы (5/2, с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг графика)
- Прямое подчинение собственнику — быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы
- Стажировку 1 неделю и испытательный срок 1 месяц
- Возможность карьерного роста в растущей компании
Задачи:
- Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам и торговых представителей (основной фокус)
- Выстраивание процесса подбора с нуля и разработка необходимых документов для подбора.
- Контроль онбординга и адаптации новых сотрудников
- Ведение воронки подбора и предоставление отчетов
Мы ждём тебя, если:
- Был опыт самостоятельного подбора менеджеров по продажам и торговых представителей
- Есть опыт построения системы подбора с нуля, включая разработку документации
Готовы создать рекрутинг, который станет эталоном для компании?
Откликайтесь и расскажите о том, какой первый шаг Вы сделаете, чтобы выстроить систему подбора с нуля.
Мы не ищем "просто рекрутера". Мы ищем человека, который хочет расти вместе с нами и получать удовольствие от создания процессов, которые работают.
