Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и обзвон кандидатов с предложением рассмотреть вакансии Почты России, проведение первичных собеседований;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями;
• Направление кандидатов на медкомиссию, контроль сроков прохождения кандидатом медкомиссии;
• Организация трудоустройства кандидатов: согласование даты выхода нового сотрудника, подготовка и согласование Предложения о работе финальному кандидату, сбор необходимых документов, контроль выхода нового сотрудника;
• Ведение базы кандидатов, работа с отчетностью.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (любое);
• Опыт в области подбора персонала - не требуется, всему научим;
• Приветствуется опыт работы в прямых продажах, в колл-центре, в обслуживании клиентов;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность совершать исходящие звонки незнакомым людям с целью предложения вакансии, желание развиваться в рекрутинге;
• Опыт работы в Excel на уровне обычного пользователя.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ;
• Белая заработная плата, квартальная премия;
• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор, полис ДМС).