Руководитель сектора сметно-договорной работы

Обязанности:

• Формирование текущего плана проведения закупок и заключение договоров на выполнение CMP, РМР;
• Организация подготовки и проверки расчетов начальной максимальной стоимости договора на основании обработки сметной документации или по предварительной оценке объекта (дефектной ведомости, ведомости объемов работ);
• Обеспечение подготовки и согласования договоров строительного подряда в соответствии с требованиями локальных нормативных документов Общества и Компании;
• Контроль и формирование расчета договорной цены, правильность составления сметной документации, применение сметных норм и расценок, размера накладных расходов, плановых накоплений, прочих затрат;
• Организация и проверка Актов выполненных работ КС-2 (в части ценообразования), помесячная разноска выполненных работ, контроль недопущения превышения договорной цены.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое/экономическое) образование;
• Не менее 3-х лет в области в области капитального строительства.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Премия по итогам работы за год;
• Карьерный рост;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Ипотечная жилищная программа, программа общеобразовательных займов;
• Компенсация затрат на занятия в фитнес-клубе, бассейне;
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• ДМС после 1 года работы;
• Активная корпоративная жизнь (соревнования, выездные мероприятия к основным и проф. праздникам, корпоративное обучение за счет работодателя);
• 5-дневная рабочая неделя (8.30 – 17.30) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!

Мы рассмотрим Ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.

В случае отсутствия ответа более 10 дней это означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не готовы сделать Вам предложение о работе, но мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.

С наилучшими пожеланиями, Сектор подбора, адаптации и работы с кадровым резервом.