Производственный проезд 38
Чем предстоит заниматься?
- Формировать требования к ИИ- и ML-проектам Холдинга (разработка чат-ботов, голосовых ассистентов, цифровых помощников и аналитических сервисов;
- Работать с проектами: разработка ботов для поддержки клиентов, закупок, сотрудников; создание цифровой база знаний и сервисов самообслуживания; DataHub (DWH, BI, ML, аналитика); прогнозирование, планирование, оптимизация производства;
- Собирать требования от бизнеса и переводить их в понятные ТЗ;
- Совместно с DS/ML/AI-командами определять логику решений;
- Приоритизировать задачи, контролировать сроки и результат;
- Оценивать бизнес-эффект внедрений.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы продакт-менеджером, аналитиком или постановщиком задач не менее 2 лет;
- Понимание ИИ, ML, чат-ботов, аналитических платформ;
- Умение формулировать требования для ИТ- и DS-команд;
- Навыки работы с бизнес-заказчиками;
- Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, системное мышление.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с DWH, BI, ML-проектами;
- Опыт внедрения цифровых сервисов;
- Опыт работы с LLM, RAG, RPA, чат-ботами, голосовыми ассистентами.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;
- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 261 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 280 000 р.
- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и сплоченный коллектив;
- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
- Праздничные и спортивные мероприятия.
Наши ценности:
- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.
- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.
- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.
- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.
- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.
- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.
