Производственный проезд 38
Чем предстоит заниматься?
- Формировать и развивать направление ИИ и ML в Холдинге;
- Руководить портфелем цифровых и аналитических проектов: чат-боты, голосовые ассистенты, базы знаний, DWH, ML-модели, прогнозирование, планирование, оптимизация рецептур;
- Управлять проектами по внедрению ИИ в бизнес-процессы: поддержка, закупки, финансы, производство, растениеводство, логистика;
- Выстраивать архитектуру данных и ML-стек (DWH, ClickHouse, Superset, Airflow, DS/ML);
- Взаимодействовать с бизнес-заказчиками;
- Формировать команду DS/ML/AI-инженеров;
- Контролировать сроки, качество и результат внедрений;
- Оценивать бизнес-эффект внедрений.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт управления ИИ/ML-проектами от 3 лет;
- Понимание архитектуры данных, ML-моделей и цифровых сервисов;
- Опыт внедрения аналитических и автоматизированных решений в бизнес;
- Навыки управления командами и проектами.
Будет преимуществом:
- Опыт внедрения DWH, BI, ML-платформ;
- Опыт работы с LLM, RAG, RPA, чат-ботами, голосовыми ассистентами.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;
- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 280 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 300 000 р.
- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и сплоченный коллектив;
- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);
- Праздничные и спортивные мероприятия.
Наши ценности:
- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.
- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.
- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.
- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.
- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.
- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.
