Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.
Каналсервис - служба спасения канализации, которая за 10 лет предотвратила локальные катастрофы более 5000 клиентов в Москве и Санкт-Петербурге. Сегодня мы занимаем лидирующую позицию на рынке Москвы.
В нашей команде более 160 сотрудников и более 10 подразделений, 30% команды распределенная по разным регионам России. В HR отделе работает 2 специалиста, мы еще еще одного.
Почему мы?
Финансовая стабильность: оборот компании — 600+ млн ₽ в год.
Надёжность: клиентская база — 16 000+ компаний, включая «Ашан», «ПИК», «Мега», «Комус» и др.
Стабильность команды: средний срок работы сотрудников — 3+ года.
Мотивация: от 60 000 ₽ +, состоит из оклада и KPI.
Возможности роста: до руководителя отдела или департамента.
Обучение: внутренние программы, в том числе по использованию ИИ.
Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. по МСК
Место работы: удаленно
Чем предстоит заниматься?
- Закрытие вакансий (точечный подбор и массовый подбор). В основном массовый подбор с акцентом на водителях кат С,В, разнорабочих, автослесарей.;
- Проведение первичных телефонных интервью;
- Работа в срм "Битрикс"(ведение воронки кандидатов);
- Заполнение ежедневной отчетности по проделанной работе.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы от 1 года в качестве специалиста/менеджера по работе с персоналом;
- Опыт в массовом подборе
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навык работы не только с горячей/теплой базой, но и поиск персонала в холодную;
- Умение работать в CRM-системах (Битрикс24 будет преимуществом);
- Клиентоориентированность и нацеленность на результат.
Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:
- ЧЁТКО — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.
- ЧЕСТНО — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим по заслугам.
- ЧИСТО — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.
