Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Инвеллект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 2с9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Инвеллект» — ведущая российская компания, специализирующаяся на операциях слияния и поглощения, развитии и оптимизации бизнес-активов. Мы работаем с крупными портфельными компаниями, обеспечивая профессиональное управление сделками и процессами интеграции.

Мы не просто инвестируем, мы развиваем и выводим на новый уровень наши активы: от торгово-производственного холдинга «Omnitrade» до популярных сетей «Coffee Like», «Lifehaker Coffee», «Hohoro» и формата для отдыха «Wish Home».

Мы в поиске стратега и лидера — HR-директора, который станет архитектором кадровой политики всей группы компаний. Это роль для тех, кто хочет напрямую влиять на бизнес-результаты через развитие людей и культур.

Вам предстоит:

  • Разрабатывать и внедрять комплексную HR-стратегию для всех активов холдинга.

  • Управлять полным циклом работы с талантами: от стратегического подбора и адаптации топ-менеджмента до программ развития и удержания персонала.

  • Инициировать и внедрять программы обучения, повышающие компетенции и вовлеченность сотрудников.

  • Обеспечивать безупречность кадрового администрирования и полное соответствие трудовому законодательству.

  • Выступать бизнес-партнером для собственников и руководителей компаний, предлагая HR-решения для достижения стратегических целей.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт от 3-х лет на позиции HR-директора или руководителя HR-направления в группе компаний / холдинге.

  • В совершенстве знает Трудовой кодекс РФ и применяет современные HR-инструменты.

  • Мыслит системно, управляет сложными проектами и легко работает с большими объемами данных.

  • Обладает сильными лидерскими качествами, харизмой и навыками влияния.

  • Имеет высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или психологии.

Мы предлагаем:

  • Стратегическое влияние: Реальная возможность формировать культуру и кадровый фундамент нескольких растущих бизнесов.

  • Масштаб задач: Уникальный опыт интеграции разных HR-практик в единую систему для розничных сетей, производства и сферы услуг.

  • Стабильность и рост: Конкурентные условия, график 5/2 с 9:00 до 18:00 и перспективы карьерного развития внутри холдинга.
    Мы открыты к обсуждению ваших зарплатных ожиданий, соответствующих вашему опыту и компетенциям.

  • Удобный офис в шаговой доступности от м. Киевская/Фрунзенская (Б. Саввинский пер., д.2, к.9).

Готовы влиять на бизнес-результаты через развитие людей?
Давайте обсудим, как ваш опыт и энергия помогут нашему холдингу достигать новых вершин.

Откликайтесь! И до встречи на собеседовании.