з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
R&D центры YADRO находятся в Москве, Минксе, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. На текущий момент нас уже более 8000 человек, и мы продолжаем интенсивно расти. Вслед за ростом компании развиваются и наши HR-процессы, призванные помогать бизнесу развивать и беречь наше главное богатство - людей.
Мы ищем опытного специалиста в нашу HR-команду на позицию IT-рекрутера, который глубоко погрузится в специфику команд, сможет стать настоящим рекрутмент-партнером для нанимающих команд и будет помогать им находить лучших специалистов.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществление полного цикла подбора на открытые позиции
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, оказание им поддержки по любым вопросам, связанным с подбором (формирование JD, скрининг, оценка кандидатов, совместное проведение интервью, консультации о рынке, вовлечение в работу с кандидатами)
- Поиск кандидатов как на открытые вакансии, так и проактивный хантинг без вакансий
- Ведение своевременного учёта ключевой информации по кандидатам в
Mirapolis, Excel, Confluence
- Улучшение процессов рекрутинга и кандидатского опыта
- Участие в рекрутинговых и HR-проектах
Мы ожидаем от будущего члена команды:
- Опыт в IT рекрутменте (от 3 лет и более)
- Способность самостоятельно закрывать разнопрофильные вакансии (HW и SW)
- Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов
- Умение слушать как кандидата, так и заказчика; умение мягко работать с возражениями
- Инициативность, способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде;
- Английский на уровне Intermediate будет плюсом
Будем рады предложить:
- Конкурентный уровень заработной платы
- Гибридный формат работы
- Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
