Ведущий менеджер по работе с молодежью

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Благо, Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новгородская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:

- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран;

- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла;

- производим растительные масла на 7 производственных площадках.

Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.

Сейчас мы в поисках Ведущего менеджера по работе с молодежью в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

  • Курировать программы стажировок в управляющей компании и методологически поддерживать работу с молодежью на производственных площадках в регионах, включая проекты по агроклассам.
  • Взаимодействовать с вузами по реализации различных форматов партнерства, заключать договоры и соглашения, расширять имеющиеся планы мероприятий и заниматься их реализацией.
  • Участвовать в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях учебных заведений
  • Курировать и контролировать работу наставников: планировать обучение, знакомство с правилами работы, взаимодействие со стажерами, практикантами, молодыми специалистами, собирать обратную связь.
  • Разрабатывать и актуализировать документы: положения, регламенты, справочные материалы, инструкции по направлениям практики, стажировки, трудоустройство выпускников и молодых специалистов.
  • Оцифровывать результаты работы программ, участвовать в автоматизации бизнес процессов.
  • Участвовать в запуске проекта «Молодежный совет»
  • Самостоятельно организовывать поиск и подбор персонала на открытые вакансии управляющей компании, проводить адаптацию принятых сотрудников.
  • Участвовать в других HR-проектах

Ключевой принцип: быть «другом», а не чиновником — говорить на одном языке, решать реальные запросы, создавать среду, где молодежь чувствует себя услышанной и включенной

Будем рады предложить:

  • Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывное профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
  • Оформление по ТК РФ с первых дней работы, стабильный и официальный доход;
  • График работы с 09:00 до 18:00;
  • Возможность гибридного формата работы;
  • Заботу о здоровье: ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
  • Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
  • Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную базу знаний (Wiki). Удобный корпоративный портал;
  • Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании и многое другое.

Мы ожидаем от Вас:

  • Имеющийся опыт работы с молодежью, ведения подобных проектов в крупных компаниях
  • Результативность, желание расти и развиваться в сфере HR
  • Проактивность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки
  • Ориентация на цели бизнеса в своей работе, умение формулировать конкретные задачи для любых проектов
  • Понимание системы образования в России, специфик вузов и отраслей бизнеса, форм их взаимодействия
  • Отличные навыки переговоров независимо от уровня должности и статуса партнеров

До встречи в нашей команде!