Методист по информатике (ОГЭ и ЕГЭ) удалённо

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Онлайн-школа Фоксфорд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Варшавское шоссе 1с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! На связи «Фоксфорд», крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.

  • 16 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ
  • 12,5+ миллионов пользователей на нашей платформе
  • 5 миллионов активных учеников в месяц
  • лидер детского EdTech-рынка по выручке (2024)
  • 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов
  • 3 года подряд — работодатель №1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru

Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям — меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям — расти в профессии и находить свою аудиторию.

Про вакансию в двух словах

Мы ищем методиста по информатике, который превратит сложные темы в понятные шаги, а подготовку к ОГЭ и ЕГЭ – в системный путь к результату.

Что нужно будет сделать

  • Разработать 20 презентации для полугодовых курсов ЕГЭ по информатике (15 — профильный уровень, 5 — базовый).

Что мы ждём от тебя

  • Высшее образование — педагогическое или профильное.

  • Реальный опыт подготовки учеников к ЕГЭ и ОГЭ.

  • Опыт методической работы: ты уже создавал(а) образовательные материалы и понимаешь, как сделать контент не перегруженным, а работающим.

  • Разбираешься в современных образовательных подходах и умеешь адаптировать их под онлайн-формат.

  • Чувствуешь школьников: умеешь объяснять сложные темы простым языком — через примеры из жизни, мемы, рилсы и понятные аналогии

Почему вакансия классная

  • Свобода и доверие: можно предлагать идеи, тестировать гипотезы и влиять на формат курсов.

  • Сильное методическое комьюнити: рядом коллеги, с которыми можно обсуждать решения, делиться опытом и расти профессионально.

  • Гибкий формат: сотрудничество по договору ГПХ с возможностью в будущем перейти в штат Фоксфорда (при открытии вакансий).

  • Полная удалёнка: удобно совмещать с другой работой или учёбой

Процесс найма

Интервью с рекрутером (30 минут)—> тестовое задание (30 минут)—> интервью с будущим руководителем (45 минут).