Советская улица 14
АО «Банк Акцепт» - региональный коммерческий банк, стабильно работающий на рынке банковских услуг с 1990 г. Мы входим в ТОР-150 крупнейших банков РФ, а также в ТОП-100 самых надежных банков России по версии журнала Forbes!
Банк развивается, задач становится все больше, они все более интересны и потому наш дружный отдел тоже растет.
Хотите изменить подход к обучению в ТОП-100 самых надежных банков России?
Банк Акцепт приглашает в свою команду Бизнес-тренера! Вы получите полную свободу: от диагностики проблем до внедрения авторских программ. Ваша задача — не тренинги «для галочки», а система, которая откроет новые возможности для развития каждого сотрудника.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и соцпакет: мы ценим ваш опыт и готовы предложить достойную компенсацию;
- Уютный офис в самом сердце города: работайте в комфортной обстановке, где все под рукой;
- Непрерывное развитие: корпоративное обучение и возможности для профессионального роста – мы инвестируем в ваш успех;
- Влияние на будущее Банка: возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в укрепление позиций Банка «Акцепт» на рынке.
Ваши ключевые задачи
Создание образовательной экосистемы:
- Полный цикл разработки и проведения тренингов (продажи, мотивация, управленческие компетенции);
- Внедрение программ развития для кадрового резерва и преемников;
- Диагностика потребностей в обучении и оценка эффективности (включая оценку 360°).
Наш идеальный кандидат:
- Опытный практик с подтвержденными кейсами в обучении продажам;
- Стратег и тактик в одном лице: от аргументации бюджета до внедрения образовательных решений;
- Эксперт по вовлечению: владеете кейс-методами, ролевыми играми, адаптивным обучением;
- Лидер переговоров: способны донести ценность обучения до ТОП-менеджмента;
- Самостоятельная единица: готовы работать в режиме полного цикла (идея → реализация → ROI).
Эксперт по обучению продажам:
- Проведение тренингов по продуктам банка и смежным темам (активные продажи, перекрестные продажи, этапы продаж, работа с возражениями) для сотрудников розничного и корпоративного блоков.
- Диагностика потребностей в обучении и оценка эффективности (включая оценку 360°).
Вывод новых продуктов, полное сопровождение запуска новых продуктов/услуг:
Разработка/актуализация обучающих материалов и скриптов;
Проведение обучения для персонала;
Посттренинговое сопровождение (выезды в точки продаж, "полевое обучение", совместные встречи с клиентами);
Проведение аттестаций (тестирование, деловые игры, контрольные закупки) для оценки усвоения материала;
- Адаптация новичков (Welcome-тренинг): Проведение вводных тренингов для новых сотрудников, погружение в корпоративную культуру, стандарты сервиса и базовые продукты;
- Аналитика и развитие: Мониторинг эффективности обучения, выявление зон роста сотрудников, обратная связь руководителям подразделений.
Операционное управление:
- Контроль дистанционных и очных программ обучения;
- Разработка ИПР, системы наставничества и карьерных треков;
- Формирование аналитической отчетности для руководства.
Почему это интересно:
- Свобода действий: Полная ответственность за формирование образовательной стратегии;
- Карьерный лифт: Прямой диалог с владельцами бизнеса и участие в стратегических сессиях;
- Измеримый результат: Ваши тренинги напрямую влияют на ключевые показатели банка.
Если вы готовы к амбициозным задачам и хотите построить карьеру в Банке «Акцепт», откликайтесь! Нам нужны лидеры, которые не боятся вызовов и стремятся к новым вершинам!
