Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 06.02.2026
Работодатель: Стек-ИТ
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Ярославль
Малая Химическая улица 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Почему мы ищем именно сейчас?

С 2009 года мы являемся единственным в России производителем роботизированных тренажёров для настольного тенниса. За 15+ лет создали технологически отточенный продукт, в нашем штате — инженеры и конструкторы, которые совершенствуют оборудование. Есть собственный спортивный зал для тестирования и отработки решений.
Однако коммерческое направление требует системного развития.
Рынок частных клиентов (покупка для дома и дачи) потенциально ёмкий, но недостаточно просвещён: потребитель не знает о существовании решения и его пользе. Маркетплейсы функционируют, но без стратегического продвижения. Спортивные организации редко закупают напрямую из-за бюджетных ограничений — сотрудничество возможно преимущественно через спонсорские программы и тендеры.
Нам необходим специалист, который возьмёт на себя развитие продаж «с нуля»:
  • Построит стратегию привлечения частных клиентов через просвещение: контент, работа с блогерами, вовлечение теннисных сообществ и клубов
  • Оптимизирует присутствие на маркетплейсах с акцентом на ценность продукта, а не только на цену
  • Проработает альтернативные каналы: специализированные магазины, партнёрские программы, пилотные проекты по адаптации ПО для других видов спорта

Что вы будете делать

1. Продажи и развитие клиентской базы
  • Ведение существующих клиентов (спортивные школы, клубы, частные тренеры)
  • Активный поиск новых партнёров в B2B (федерации, школы олимпийского резерва) и B2C (любители, родители юных спортсменов)
  • Полный цикл сделки: от коммерческого предложения до заключения договора и контроля оплаты
2. Цифровые каналы и контент
  • Управление площадками: OZON, Яндекс.Маркет, сайт, соцсети
  • Работа с блогерами и спортсменами: от поиска до организации съёмок в нашем зале
  • Создание фото/видео контента (тренажёры в действии, отзывы спортсменов)
3. Развитие рынка
  • Участие в тематических выставках и турнирах по России (с командировками за счёт компании)
  • Сбор обратной связи от клиентов для улучшения продукта
  • Анализ конкурентов и поиск новых точек роста

Подходит, если вы:

  • Умеете продавать не «товар», а пользу — как тренажёр изменит тренировку спортсмена
  • Комфортно ведёте переговоры с тренерами, директорами школ и частными клиентами
  • Готовы к переключению деятельности: сегодня — переговоры с блогером, завтра — выставка в другом городе
  • Интересуетесь спортом (настольный теннис — плюс, но не обязательное условие — научим!)

Не подходит, если вы ищете «офисную рутину» без роста и ответственности.

Мы предлагаем:

Работа и команда:

  • Гибкий формат: работа в офисе в Ярославле с возможностью гибридного формата

  • Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом

  • Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность карьерного роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы — это реальность

Забота о сотрудниках — это серьезно:

  • Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные.
  • ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании.
  • Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день.
  • Командировки: они возможны по России, но всегда только по согласованию с вами.

А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!

  • Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:

  • Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
  • Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
  • Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
  • Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив