Райтер / Копирайтер

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Инсайт Люди
Уровень зарплаты:
от 100000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Инсайт Люди" - современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров.

Мы активно растем и развиваемся в Москве и регионах. Всего за три года из начинающего агентства мы стали крупнейшим продюсерским центром - полного цикла!

Сейчас Инсайт Люди это:

- Более 2500 блогеров на уникальном контракте, число резидентов постоянно обновляется;

- 79 регионов присутствия;

- 71 студия.

Более миллиарда человек уникальных пользователей – совокупный охват аудитории.

Нас уже более 570 сотрудников в команде и ждем в свои ряды таких же драйвовых и активных людей, как мы!) Дальше – больше!

В связи с непрерывным ростом и развитием, мы ищем Райтера / Копирайтера, который станет неотъемлемой частью нашей дружной и профессиональной команды.

Обязанности:

  • Написание текстов, статей, пресс-релизов и пост-релизов для социальных сетей;
  • Вычитка и проверка презентаций, отчетов;
  • Расшифровка аудио.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в качестве райтера и копирайтера от 1 года;
  • Опыт написания текстов в официальном и публицистическом стиле;
  • Умение самостоятельно организовать свою работу с точки зрения таймингов и приоритетов;
  • Умение быстро считывать TOV текстов в зависимости от типа(СММ/пиар) и площадки для публикации;
  • Стрессоустойчивость.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;
  • Работа в офисе на Трехгорной Мануфактуре (12 минут от м. Краснопресненская или от м.1905 года);
  • ДМС с расширенной стоматологией;
  • Обучение за счёт компании, корпоративные бонусы и крутые мероприятия;
  • Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits;
  • Работа в молодом коллективе профессионалов.
  • Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий;
  • Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста;
  • Отсутствие дресс-кода.