Заместитель начальника отдела документооборота и связей с общественностью

Обязанности:

• Организация и проведение информационных кампаний, в рамках информирования клиентов Общества.
• Организация договорной работы с контрагентами
• Осуществление работ по изготовление типографской продукции, видео/аудио роликов (написание ТЗ, сценариев сопровождение работ, заключение)
• Формирование и редактирование базы данных печатных, электронных СМИ (федеральных, краевых, районных)
• Участие в мероприятиях по изготовлению подарочного фонда с логотипом Компании
• Участие в организации PR мероприятий Общества
• Проведение мониторинга средств массовой информации на предмет публикаций об Обществе, налаживание коммуникации с редколлегиями изданий
• Отработка негатива в социальных сетях
• Проведение мероприятий по изготовлению брошюры годового отчета по итогам деятельности Общества (разработка концепции брошюры, подготовка дизайн-макета, вёрстка, предпечатная подготовка брошюры, распространение в ходе проведения собрания акционеров)
• Проведение организационных мероприятий в рамках участия Общества в федеральных, региональных, краевых, городских профессиональных конкурсах, а также организационных мероприятий в рамках корпоративных конкурсов
• Подготовка релизов и материалов. А также вычитка и согласование подготовленных текстов и релизов

Требования:

• Образование высшее по специальности Журналистика, Связи с общественностью;
• Опыт работы: желательно опыт от 3-х лет;
• Уровень владения ПК: MS Word, MS Excel.

Условия:

• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, надбавка за выслугу лет от 1 года работы и др.);

• График работы: пн.-пт.: 08.00-17.00

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Коллективный договор;
• В компании действует Профсоюзная организация;
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег (для молодых специалистов предусмотрено наставничество) спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.