Мы приглашаем опытного специалиста присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя направления методологии C&B. Работа предполагает развитие и совершенствование систем оплаты труда и мотивацию сотрудников предприятия.
Основные обязанности:
- Разработка и реализация оптимальных схем начисления заработной платы;
- Обеспечение согласованности системы вознаграждения и показателей эффективности работников;
- Управление проектами по автоматизации процедур расчета зарплаты с использованием специализированного программного обеспечения (например, 1C ЗУП);
- Создание эффективной системы анализа уровня заработных план на рынке;
- Подготовка и согласование нормативных документов, регулирующих систему оплаты труда внутри организации.
Требования к кандидату:
- Образование в сфере управления человеческими ресурсами, экономики, математики или статистического анализа;
- Опыт проектирования методик компенсации и бенефитов (C&B), включая создание систем KPI и проведение исследований рынка вознаграждений;
- Продвинутые знания Microsoft Excel (создание сводных таблиц, ВПР, сложных формул и макросов);
- Практическое владение программой 1С ЗУП.
Желательные дополнительные компетенции:
- Дополнительное обучение или сертификация в областях компенсаций и бенефитов, HR-аналитики;
- Опыт работы в крупной производственной или международной FMCG-компании;
- Участие в успешных проектах внедрения систем оплаты труда и автоматизации HR-процессов.
Приветствуются кандидаты с выраженным стремлением к профессиональному развитию и желающие стать активными участниками трансформации HR-функционала компании.
Условия:
-
Конкурентоспособный уровень заработной платы, рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме);
-
Работа в крупном холдинге, одном из лидеров своего сегмента деятельности;
-
ДМС с первого рабочего дня;
-
Работа в Северо-Западном федеральном округе (Калининградская область). Обеспечим переезд и помощь в адаптации.
