Заместитель руководителя службы контроллинга продукта

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять поиск резервов снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ

• Инициировать и осуществлять экспертизу по поиску резервов для снижения стоимости покупных ТМЦ, через анализ калькуляции поставщика, анализ себестоимости поставщика, бенчмарк, сравнительный анализ
• Координировать формирование расчета целевых цен на покупные ТМЦ
• Инициировать и контролировать разработку формулы цены на покупные ТМЦ
• Инициировать и участвовать в разработке нормативных документов, регламентирующих деятельность СКЗ и ее взаимоотношения с подразделениями ПАО «КАМАЗ»
• Определять порядок применения методов, используемых при анализе себестоимости покупных ТМЦ
• Подготавливать аналитическую и сводную информацию и презентационный материал для руководителя СКЗ ЦЭ и вышестоящих руководителей
• Способствовать развитию подчиненного персонала: обучение, делегирование полномочий, стимулирование предложений по улучшению процессов деятельности

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Опыт работы не менее 5 года в руководящей должности

- Аналитический склад ума,

- Стрессоустойчивость,

- Умение быстро ориентироваться,

- Грамотная речь,

- Навыки обучения, осуществление наставничества и коучинга для развития других;

–Модерация групповой работы, принятие решений;

–Разработка методологий и навыки улучшения бизнес–процессов;

- Ответственность;

–ориентация на результат;

–стремление к развитию;

–умение работать в команде

–способность к аналитическому мышлению;

–способность к самостоятельному принятию решений

• Владение навыками работы в системе:

- 1С, SAP, Team Center;

–Сертификат CIMA/ACCA;

–Продвинутый пользователь Excel.

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья