Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Формирование кадровой политики/стратегии организации;
• Разработка мотивации персонала быстро растущей компании;
• Оценка персонала ,разработка КПЭ
• Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости топ-вакансий ( г Москва, г СПб, г Краснодар )
• контроль ведения КДП ( КэДо)
• личное ведение вопросов обучения и охраны труда (курирование)
• тестирование кандидатов и проверка СБ - личный контроль
• развитие корпоративной культуры ( организация мероприятий различного плана)
• проведение аттестации персонала
• решение конфликтов при необходимости

Требования:

• Высшее образование ( психология , управление персоналом желательно)
• опыт в HRD от 3 лет

Условия:

• 5/2 с 9 до 18 строго офис
• В подчинении три специалиста ( Краснодар , два в СПб - подбор /кдп )
• оформление ТК РФ