Java-разработчик (Middle/Senior)

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Инфомаксимум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саранск
Большевистская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для быстрого ответа можете направить свое резюме в тг @hr_infomaximum.
Или откликнуться на вакансию на карьерном сайте: https://team.infomaximum.ru/vacancy/java-developer-middle-senior
https://team.infomaximum.ru/vacancy/java-developer-senior

Инфомаксимум — аккредитованная продуктовая IT-компания, разрабатывает решения в области бизнес-аналитики с 2008 года.

Выросли из стартапа до лидера рынка Process Mining России. 3000+ клиентов, среди которых: Т-Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Альфа Банк, МТС, ФНС России, НИУ ВШЭ, hh.ru, Магнитогорский металлургический комбинат, Северсталь, Норникель, OZON и др.

Мы помогаем избавлять мир от рутинных задач, основываясь на трех ценностях — время, люди, идеи и их реализация.

С чем предстоит работать

Наш флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др.

Команда работает по методологии Scrum.
Мы ищем Java-разработчика в нашу команду.

В составе SCRUM-команды разработчиков тебе предстоит:

  • разрабатывать проект с модульной архитектурой - систему оптимизации бизнес-процессов Proceset;

  • поддерживать существующие сервисы и интегрировать их с различными системами;

  • оптимизировать и повышать эффективность работы платформы.

    Ключевые задачи и зона ответственности:

  • разработка и поддержка ядра модульного продукта на Java;
  • проектирование и реализация крупных, сложных фич (large-scale features) по продуктовому roadmap;
  • активное участие в архитектурном проектировании и принятии технологических решений;
  • проведение исследовательских работ (R&D);
  • оптимизации производительности и внедрения новых подходов;
  • проведение архитектурного и код-ревью, наставничество;
  • профилирование, диагностика и глубокая оптимизация кода.

Обязательные навыки:

  • коммерческий опыт разработки на Java от 4 лет;
  • глубокое знание Java Core;
  • понимание структур данных и применение алгоритмов и на практике;
  • опыт работы с реляционными БД, умение писать и оптимизировать SQL-запросы;
  • отличное владение Git, понимание процессов CI/CD;
  • практический опыт с JUnit (или TestNG) и принципами тестирования;
  • понимание сетевого протокола: HTTP;
  • опыт работы с REST или GraphQL;
  • навыки работы с Maven или Gradle;
  • опыт работы с Docker;
  • знание и умение использовать на практике паттернов проектирования;
  • понимание принципов SOLID, основ чистой архитектуры;
  • писать поддерживаемый код и аргументированно проводить code review;
  • умение профилировать код, находить и устранять узкие места.

Будет значительным преимуществом:

  • опыт многопоточного и параллельного программирования;
  • работа с ClickHouse;
  • использование GraphQL;
  • углубленное знание Gradle;
  • опыт разработки высоконагруженных или low-latency систем.

    Стек: Java core, Java, Git, GraphQL, REST, SQL, NoSQL, ClickHouse, Gradle

Мы предлагаем:

  • удаленный или офисный формат работы;
  • гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой рабочий день;
  • официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
  • поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение.
  • работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
  • штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

Бонусы:

  • предоставление и отправка оборудования для работы;
  • частичная оплата коворкинга (при необходимости);
  • скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе;
  • приобретение профильной литературы;
  • частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
  • посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

Дополнительные инструкции

Этапы подбора: первичное собеседование и техническое интервью. Без тестового задания.