Руководитель смены РЦ (Югорский тракт)

Дата размещения вакансии: 04.02.2026
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
от 130000 до 146900 RUR
Город:
Сургут
Югорский тракт 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ПЯТЁРОЧКА» – это команда из 200 000 профессионалов своего дела

39 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами более 23 000 магазинов по всей России

Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию

Чем предстоит заниматься:

  • Организация бесперебойного, качественного выполнения всех технологических операций и бизнес-процессов склада в смену;
  • Организация работы по приемке, хранению, комплектации и отгрузке товарно-материальных ценностей на складе;
  • Управление персоналом смены (от 40 сотрудников: кладовщики-комплектовщики, операторы, диспетчеры, менеджеры, водители электроштабелера);
  • Обеспечение сохранности материальных ценностей.

Что для этого необходимо:

  • Опыт работы в должности начальника склада (смены) или аналогичной должности не менее 1 года;
  • Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, желательно навык владения WMS систем;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Высокая стрессоустойчивость;
  • Аналитические способности, готовность работать в рамках KPI.

Мы предлагаем:

  • График работы сменный 2/2;
  • Место работы: г. Сургут, Югорский тракт, 13;
  • Фиксированный ежемесячный оклад + квартальный бонус (20% от окладной части) по результатам выполнения KPI;

Работа в Пятерочке - это:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;
  • Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
  • Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
  • Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
  • Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
  • Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
  • Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
  • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Оплата мобильной связи;
  • Премиальное банковское обслуживание;
  • Яркие корпоративные мероприятия;
  • Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
  • Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.