Ведущий инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 20.01.2026
Работодатель: НИИАС
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «НИИАС» (дочернее общество ОАО «РЖД») — единственный в стране институт, занимающийся созданием, развитием и внедрением беспилотных технологий и созданием устройств безопасности на железнодорожном транспорте.

Быть частью АО «НИИАС» — значит быть частью инновационной компании и иметь возможность внести свой вклад в создание передовых технологий автоматизации управления движением на железнодорожном транспорте в России и мире.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Вам предстоит:

1. Принимать участие в техническом сопровождении результатов
производственной деятельности;
2. Проводить испытания на объектах железнодорожной
инфраструктуры и тяговом подвижном составе;
3. Обрабатывать и подготавливать результаты испытаний с учетом
выявленных в работе устройств замечаний для последующего выпуска новых
версий программного обеспечения устройств;
4. Выполнять монтажные и пуско-наладочные работы на объектах
железнодорожной инфраструктуры и тяговом подвижном составе;
5. Осуществлять ведение переговоров и деловой переписки с третьими
лицами по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

Наши пожелания:

1. Среднее-специальное техническое образование;
2. Знание отраслевых, межотраслевых нормативно-правовых и методических документов в области технической эксплуатации железных дорог;
3. Знание постановлений, распоряжений, приказов, других нормативных и методических материалов, касающиеся конструкторской подготовки производства;
4. Знание электронно-компонентной базы, применяемой для создания средств автоматизации (роботизации) производственных процессов;
5. Знание Microsoft Office (Word, Excel), AutoCAD, 1С.

Будет Вашим преимуществом:

  • Профильное образование в учебных заведениях ж/д.

Мы предлагаем:

  • Оформление в официально аккредитованную IT-компанию.
  • Работу в инновационной и технологической компании, возможности карьерного и личностного роста.

  • Конкурентную оплату труда, официальное трудоустройство по ТК, материальная помощь к отпуску.

  • ДМС с первого дня работы.

  • График работы 5/2, возможность обсуждения гибкого подхода к режиму труда, главная задача — выполнять поставленные цели и быть частью команды.

  • Внутренние мероприятия, включая книжные и киноклубы, тимбилдинги, молодежные слеты и спортивные события.

  • Дружелюбную атмосферу в коллективе: мы всегда открыты и готовы помочь.