Менеджер по продвижению (Солнце Москвы, ВДНХ)

Про нас: «Солнце Москвы» — городская точка притяжения, которую ежедневно посещают тысячи людей. Социально-значимое пространство с концепцией «город в городе», объединяющее аттракцион высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер — уникальный проект Москвы, где есть возможность реализовать профессиональные навыки.

Служба развития и продвижения реализует маркетинговую стратегию «под ключ» для эффективного достижения KPI.

В команду приглашаем менеджера по продвижению.

Основные задачи:

• Планирование и запуск рекламных кампаний совместно с подрядчиками (SEO, интернет-реклама).

• Формирование и постановка технических заданий дизайнеру на создание рекламных и digital-материалов.

• Участие в разработке и запуске нового сайта: согласование прототипов, визуальных решений и структуры страниц.

• Курирование и администрирование текущего сайта, постановка задач подрядчикам и контроль их выполнения.

• Ведение и развитие площадок 2ГИС и Яндекс карты: согласование рекламных активностей, форматов размещения и бюджетов.

• Планирование, организация и контроль размещения рекламы на партнерских площадках (indoor и outdoor размещение).

• Разработка и реализация маркетинговых акций и бренд-активаций, направленных на повышение узнаваемости и лояльности к бренду.

• Анализ ключевых маркетинговых метрик и оценка эффективности рекламных каналов.

• Подготовка аналитических выводов и предложений по оптимизации рекламных кампаний и распределению бюджетов.

• Контроль документооборота и финансовых взаиморасчетов с подрядчиками.

Требования:

• Опыт работы в сфере digital-маркетинга;
• Аналитические способности;
• Умение эффективно планировать и вести несколько проектов одновременно, ставить задачи, контролировать сроки и качество работы внешних исполнителей/агентств;
• Проактивная жизненная позиция.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий;
• Рабочий день с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15;
• Работа на проекте Федерального масштаба;

• Открытое общение внутри команды;

• Окончательная заработная плата оговаривается на собеседовании.