Страховой агент

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Выборгский район, муниципальный округ Сампсониевское
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Страхового агента.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • все виды страхования;
  • консультирование руководителей и специалистов компании по различным вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности в области страхования;
  • запрос коммерческих предложений и их анализ;

  • подготовка и оформление страховых полисов, занесение в программы 1С:Документооборот и Пегас, согласование внутри предприятия;

  • взаимодействие со страховыми компаниями;

  • анализ потребностей предприятия и предложение оптимальных решений;

  • автострахование ОСАГО, КАСКО;

  • страхование физических и юридических лиц;

  • страхование жизни, имущества;

  • урегулирование убытков по страхованию;

  • ведение отчетности.

Требования:

  • опыт работы в страховании и ведения переговоров ОБЯЗАТЕЛЕН;

  • знание ДМС обязательно;

  • опыт работы страховым агентом не менее 3 лет;

  • навыки работы в режиме многозадачности;

  • уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1C).

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ с 09:00 до 18:00, ПТ с 09:00 до 17:00;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).