Медицинская сестра/медицинский брат процедурной в ревматологическое отделение

Дата размещения вакансии: 20.01.2026
Работодатель: ГАУЗ АО Амурская Областная Клиническая Больница
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
улица Воронкова 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Более 75 лет мы обеспечиваем качественную медицинскую помощь, постоянно растем и внедряем инновации. Наш коллектив — это уже свыше 2000 профессионалов. Мы создаем среду для значимой работы и карьерного роста. Мы ищем сотрудников, готовых разделить наши амбиции и ценности.

Обязанности:

  • Выполнение всех назначенных врачом парентеральных манипуляций (внутривенные, внутримышечные, подкожные инъекции, капельные вливания);
  • Взятие крови из периферической вены для лабораторных исследований;
  • Учет, хранение и расходование лекарственных средств, особенно группы А и Б;
  • Соблюдение норм санитарно-эпидемиологического режима, правил асептики и антисептики;
  • Ведение соответствующей медицинской документации;
  • Подготовка и стерилизация медицинского инструментария;
  • Оказание неотложной помощи в случае развития осложнений.

Требования:

  • Среднее специальное медицинское образование по специальности «Сестринское дело» или «Лечебное дело»;
  • Знание техники выполнения всех видов инъекций, в том числе внутрисуставных (приветствуется);
  • Знание препаратов, применяемых в ревматологии (НПВП, цитостатики), правил их приготовления и введения;
  • Уверенные навыки работы с периферическими венами;
  • Медицинский осмотр (проводится на базе больницы).

Условия:

  • Ревматологическое отделение;
  • График работы 5/2, с 8:00 до 15:48;
  • Без командировок;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Действует профсоюзная организация;
  • Отпуска и больничные листы в соответствии с ТК РФ;
  • Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • В нашем учреждении работает психолог для сотрудников;
  • Регулярные медосмотры;
  • Современное оснащение рабочего места и комфортные условия труда;
  • Благодарности и поощрения за вклад в работу организации;
  • В организации развита корпоративная культура, включающая:

Корпоративный портал для коммуникации.

Личную корпоративную электронную почту.

Единый фирменный стиль.

  • Система наставничества для адаптации новых сотрудников;
  • Профессиональное обучение, повышение квалификации за счет средств организации;
  • Выдается корпоративная медицинская форма/спецодежда;
  • Корпоративные мероприятия.

Мы предлагаем стабильность и престиж работы в одной из ведущих медицинских организаций региона, а также участие в реализации значимых социальных и медицинских проектов.