Директор по персоналу (HRD)

УК Горячий цех управляет заведениями под брендами «Додо Пицца» и «Дринкит» в Санкт-Петербурге (9 пиццерий и 4 кофейни).

Ищем в свою команду HRD, который станет драйвером наших HR-процессов и будет создавать среду, где людям хочется развиваться и достигать результатов.

Чем предстоит заниматься

• разрабатывать и реализовывать стратегии найма линейного штата для заведений,
• управлять бюджетами найма и анализировать эффективность каналов поиска,
• обеспечивать целевой уровень укомплектованности заведений штатом,
• разрабатываь и проводить адаптационные мероприятия для снижения текучести штата в заведениях, проводить и анализировать выходные интервью с увольняющимися сотрудниками,
• ставить цели и задачи и оценивать эффективность работы рекрутера,
• участвовать в разработке и внедрении HR-политик и мотивационных программ для сотрудников заведений,
• при необходимости проводить входящие интервью и первичную оценку кандидатов на вакансии в УК, адаптировать и сопровождать новых сотрудников УК.

Требования

• опыт работы на аналогичной позиции,
• общительность, открытость, грамотная речь, коммуникабельность, сильный эмоциональный интеллект,
• готовность принимать ограничения и обратную связь, брать на себя ответственность за принятие решений, нацеленность на результат, а не на процесс, проактивность и умение работать в режиме многозадачности,
• уверенный пользователь ПК, Гугл Таблиц, умение обрабатывать и анализировать цифровые данные, визуализироваь и представлять информацию,
• продвинутые навыки работы с работными сайтами и иными источниками поиска,
• будут преимуществом опыт построения HR-процессов с нуля и знание рынка труда в сфере общественного питания.

Мы предлагаем

• интересные задачи и возможность влиять на развитие компании,
• культура открытых дверей, возможность обсуждения вопросов с руководством компании и собственниками,
• удобный офис в пешей доступности от метро,
• бесплатные обеды в офисе и скидки от компании,
• ДМС с 7-го месяца работы.