Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и адаптация персонала;

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Организация собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности;
• Анализ и мониторинг рынка труда;

• Вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы;

• Организация аттестации и обучения персонала;

Требования:

• Высшее образование;
• Грамотная речь;
• Опыт подбора персонала от 1 года;
• Умение справляться с многозадачность$
• Знание программы 1 С ЗУП;

Условия:

• Официальное устройство;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Режим работы с пн-пт с 08.30 до 17.00