Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на профильных ресурсах/СМИ;

• Проведение телефонных и онлайн-интервью (рабочие/линейные специалисты);

• Назначение и курирование встреч кандидата с заказчиками;

• Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам в CRM.

Требования:

• Навыки делового общения/эффективная коммуникация;

• Инициативность, ориентация на результат, желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Возможен гибридный формат работы;
• График 5/2;
• Возможность профессионального роста;
• Система скидок и льгот BestBenefits.