Пролетарская улица 12
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (вахтовый метод).
- Оформление, составление трудовых договоров, срочных ТД, дополнительных соглашений к ТД. Ведение договоров ГПХ.
- Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников работающих вахтовым методом.
- Организация своевременного подписания кадровых документов работниками.
- Формирование личных дел работников. Заполнение карточек (формы Т-2).
- Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Переход на систему электронных трудовых книжек.
- Работа с графиками работы, суммированным учётом рабочего времени (вахтовый метод работы), расчетом переработок, вредными условиями труда, РКС (Крайний Север).
- Ведение табельного учета рабочего времени. Контроль своевременного составления и ведение табелей учёта рабочего времени сотрудниками подразделений. Получение табелей, обработка информации.
- Оформление на работу иностранных граждан, ведение миграционного учета ИГ в полном объёме от въезда на территорию РФ до убытия с территории РФ иностранного гражданина.
-
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, оформление всех видов документов о дисциплинарном взыскании.
-
Формирование графика отпусков, ввод его в действие и осуществление контроля в течение года.
-
Сдача отчетности ЕФС-1, КВОТА, РОССТАТ, ВУС, по перечню льготных профессий и д. р.
-
Ведение воинского учета военнообязанных работников предприятия, бронирование.
-
Разработка и ввод в действие должностных, рабочих инструкций.
-
Взаимодействие с Социальным фондом России, военными комиссариатами и другими органами власти РФ.
-
Составление производственных, кадровых приказов. Подготовка документов на награды РФ.
-
Знание 1С ЗУП и офисных программ.
-
Подбор персонала.
-
Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.
Требования:
- Образование - высшее;
- Опыт работы с вахтовым методом, РКС, КС, ВУС - как преимущество;
- Опыт оформления на работу иностранных граждан - как преимущество;
- Уверенное знание трудового законодательства РФ;
- Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
- Умение правильно распределять своё рабочее время;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, доброжелательность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
- Готовность работать как в команде, так и по индивидуальным заданиям, лояльность и нацеленность на долгосрочное взаимодействие;
- Готовность к работе с большими объемами информации.
Условия:
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
-
Возможность карьерного роста.
