Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
• поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями к опыту и компетенциям;
• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
• еженедельная подготовка отчетности по укомплектованности персоналом всех структурных подразделений Компании, предоставление информации руководителю.

Требования:

• профильное образование (психология, управление персоналом) обязательно;
• опыт работы в аналогичной должности;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность, доброжелательность.

Условия:

• заработная плата: от 80 000 до 85 000 руб./мес.;
• стабильные выплаты дважды в месяц, без задержек;
• официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• офис в центре города - 8 Марта, 46, ТРЦ "Гринвич".

Бонусы от компании:

• собственная столовая;
• подарки и премии к праздникам и Дням рождения;
• скидки в магазине компании;
• поддержка в сложных жизненных ситуациях
• работа в одном из самых крупных гипермаркетов г. Екатеринбург.

Почему выбирают нас:

• стабильная и надежная компания с рейтингом 4,7;
• дружный коллектив и комфортные условия труда;
• опытный наставник;
• возможность карьерного роста.

Ждём Вас в нашей команде!