з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- формирование и поддержка стратегии развития Корпоративного обучения;
- координировать работу внутренних тренеров и внешних подрядчиков в рамках дополнительного и корпоративного обучения;
- организация преемственности и обучение преемников;
- организация работы внутренней бизнес-школы Пулково;
- организация и проведение стратегических сессий;
- формирование и контроль бюджета на обучение;
- развитие LMS системы;
- контроль работы наставничества;
- взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам разработки программ и формирование запроса на развитие сотрудников.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- высшее образованием (дополнительное образование в сфере управления персоналом - как преимущество);
- опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек);
- опыт в управлении бизнес-процессом обучения в крупной организации и координации проектов в рамках процесса обучения сотрудников.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- фиксированный оклад и годовой бонус;
- пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;
- ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
- парковка на территории аэропорта по льготным тарифам;
- скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта;
- корпоративные спортивные мероприятия;
- система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании.
