Менеджер по закупкам уличных растений в садовый центр

Дата размещения вакансии: 20.01.2026
Работодатель: Летто, Торговый Дом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
улица имени М.Е. Соколова 66/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основная цель: повышение оптового товарооборота компании и развитие товарной группы «уличные растения».

Ключевые направления работы:

Планирование и управление товарооборотом:

  • краткосрочное планирование продаж, поставок и запасов с учётом сезонности;

  • определение оптимального ассортимента товарной группы;

  • разработка ценовой политики и механизмов ценообразования.

2. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Работа с поставщиками и закупка товара:

  • поиск и анализ потенциальных поставщиков товарной группы «уличные растения»;

  • изучение рынка, сравнение компаний-поставщиков;

  • подготовка и направление запросов коммерческих предложений;

  • ведение переговоров и согласование условий сотрудничества;

  • размещение заказов на товар;

  • контроль исполнения поставок.

3. Логистика и работа с рекламациями:

  • организация доставки товара от поставщиков;

  • работа с рекламациями (приём, анализ, урегулирование).

4. Анализ рынка и продаж:

  • мониторинг и анализ продаж товарной группы;

  • выявление потребностей розничных точек (магазинов);

  • оценка эффективности текущих бизнес‑процессов и предложений по их оптимизации.

Требуемые результаты:

  • стабильный рост оптового товарооборота по товарной группе;

  • сбалансированный ассортимент, соответствующий рыночному спросу;

  • надёжная база поставщиков с выгодными условиями сотрудничества;

  • бесперебойные поставки и минимизация рекламаций;

  • обоснованная ценовая политика, обеспечивающая конкурентоспособность и рентабельность.

Требования:

  • ЗНАНИЕ УЛИЧНЫХ РАСТЕНИЙ.
  • Умение работать с поставщиками, коммуникабельность.
  • Владение основами бухгалтерского учета в сфере закупок, знание 1С, уверенный пользователь ПК.
  • Знание законов и процессов ценообразования.

Условия:

  • Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
  • Повышение квалификации за счёт компании.
  • Карьерный рост (многопрофильность компании позволяет найти дело по душе)
  • Дружный коллектив
  • Финансовая помощь в трудной жизненной ситуации.