Ведущий специалист по мотивации и заработной плате

Обязанности:

• подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам;
• подготовка матриц оплаты труда, расчет должностных окладов работников по системе грейдирования, расчет ежемесячных и других видов премий за выполнение KPI;
• подготовка первичных документов для закрытия заработной платы (служебных записок, приказов);
• сканирование, архивирование документов;
• подготовка отчетов по заработной плате и статистике (средняя численность, списочный состав, работники по основному месту работы, совместители, подсчет человеко-часов, ФОТ, динамика изменения численности и ФОТа, численность персонала по категориям);
• ведение штатного расписания по группе компаний, изменений к штатному расписанию;
• участие в разработке должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, а также в разработке локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации персонала);
• расчет стажа для больничных листов;
• участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование документов в 1 С ЗУП);
• проведение мониторинга заработных плат;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами;
• участие в процессах отдела персонала.

Требования:

• образование высшее;
• опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по оплате труда, экономист по труду);
• ПК- уверенный пользователь, 1 С ЗУП, Exell
• опыт работы с различными системами оплаты труда в том числе с окладно-премиальной, сдельной, грейдированием.

Условия:

• График работы 5-дневный.
• оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.