Люблинско-Дмитровская линия метро Римская
Мы в поисках рекрутера, которому предстоит участвовать в построении процесса найма и вести кандидатов из откликов от первичного контакта до найма или отказа:
1. Собирать профиль и создавать вакансии на основе заявок от нанимающих менеджеров;
2. Совместно с техническими специалистами готовить перечень вопросов-ответов для скрининга кандидатов;
3. Разбирать отклики из одного-трёх источников и отбирать кандидатов в шорт-лист;
4. Проводить технический скрининг кандидатов;
5. Представлять результаты скрининга и резюме со своими комментариями нанимающему менеджеру для принятия решения о назначении технического собеседования;
6. Договариваться с кандидатом, прошедшим тех. собеседование об условиях работы;
7. Сопровождать прошедшего все этапы кандидата до выхода на работу.
Мы ожидаем, что рекрутер:
- Имеет опыт закрытия вакансий в IT (разработчики разного профиля, специалисты по информационной безопасности, специалисты технической поддержки, специалисты по машинному обучению, системные администраторы);
- Умеет или готов научиться работать в любой популярной CRM для HR (Huntflow, Talantix, и т.п.);
Условия:
- Офисный формат работы 5/2 (метро Римская, 1 минута пешком);
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- 6-8 недель оплачиваемого отпуска в год;
- Премии по итогам полугодия;
- Доплата за больничные и отпуска до размера оклада;
- Компенсация питания;
- Удаленная работа у нас невозможна, необходимо посещать офис всю рабочую неделю.
Процесс отбора:
Знакомство: созвон с нанимающим менеджером (до 20 минут). Обсуждение вашего опыта и ожиданий;
Очное собеседование: интервью с нанимающим менеджером - не более часа (разбор кейсов и оценка навыков), предметное обсуждение условий;
Оффер: мы высылаем вам предложение и согласовываем детали.
