Менеджер активных продаж

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Поречная Наталья Владимировна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 170000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Каждая крупная компания закупает корпоративные подарки. Каждый год. Проблема в том, что 90% этих подарков никто не использует. Мы решили делать по-другому - и теперь наши кружки есть в сотнях офисов, машин и рюкзаков. Твоя задача - рассказать об этом компаниям, которые еще не знают.

Кто мы

Cup Lab - компания с 10-летней историей в корпоративных подарках. В 2023 году мы переориентировались на премиальную брендированную термопосуду и стали экспертами в своей нише. Сегодня нам доверяют Яндекс Go, М.Видео, Ростелеком, Московский метрополитен.

Наша миссия: разумное потребление - мы создаем подарки, которые используются ежедневно, а не выбрасываются.

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт эффективной системной работы удаленно;
  • Опыт продаж в B2B;
  • Вы умеете формировать лояльную клиентскую базу и развивать ее;
  • Вы сможете не только рассказать о продукте своей деятельности на каждом из предыдущих рабочих мест, но и "оцифровать" его;
  • Вы занимались привлечением клиентов и любите это;
  • Сможете быстро разобраться в технической части наших продуктов;
  • Вы умеете вести переговоры, отрабатывать возражения и создавать правильное впечатление о себе и Компании;
  • Вы знаете и владеете техниками продаж и готовы их изучать и дальше;
  • Вы умеете управлять своим рабочим днем работая удаленно и показывать высокую эффективность в работе.

Задачи:

  • Обработка входящих заявок;
  • Звонки по базе;
  • Выполнение плана по объему продаж и выручке;
  • Ведение CRM
  • Простая отчетность;

Мы предлагаем:

  • Работу у лидирующей компании;
  • Оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Хороший емкий рынок с большим потенциалом роста и высокомаржинальный продукт;
  • Сокращенный рабочий день в пятницу;
  • Только эксклюзивные продукты;
  • Крутой, нацеленный на результат коллектив;
  • Возможность для реализации профессиональных амбиций;
  • Профессиональный рост – у нас есть понятная и простая схема для карьерного роста в компании;
  • Оформление по ТК;
  • Корпоративная связь;
  • Достойный рыночный оклад и лучшие проценты на рынке.

Нам нужны ПРОФЕССИОНАЛЫ!