Персональный ассистент акционера (HNW), Москва

Дата размещения вакансии: 21.01.2026
Работодатель: Smart And Talented
Уровень зарплаты:
от 300000 до 470000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — международное кадровое агентство и онлайн-академия персональных и бизнес-ассистентов Smart & Talented.
Уже более 9 лет мы подбираем и обучаем ассистентов для собственников компаний, инвесторов и семей премиум-уровня.
Именно с нами многие специалисты находят работу мечты — ту, где ценятся стабильность, профессионализм и культура личного сервиса.

О роли

Разыскиваем персонального ассистента, который станет правой рукой акционера и возьмет на себя заботу о его времени, графике и комфорте.
Это позиция для внимательного, деликатного и лояльного специалиста, который умеет предвосхищать потребности руководителя и обеспечивать полный цикл персональной поддержки — без стремления к карьерному росту, но с высоким уровнем профессиональной зрелости и вовлеченности.

Обязанности (Личные ≈ 100%)

  • Ведение календаря акционера, планирование и приоритизация задач;

  • Организация встреч и звонков, подготовка материалов, протоколирование, контроль исполнения договоренностей;

  • Координация команды и подрядчиков, сбор отчетности, проверка документов;

  • Административная поддержка (документы, счета, архив, переписка);

  • Travel-support: организация командировок, сложных ВИП маршрутов;

  • Забота о времени и комфорте руководителя: запись на услуги, бронирование ресторанов, мероприятий, организация личного досуга;

  • Поддержка по семейным вопросам: взаимодействие с домашним персоналом и управляющими;

  • Контроль бюджета и оплат услуг.

Формат работы

  • Локация: офис в ЦАО Москвы + загородный дом руководителя 40 км от Москвы;

  • Формат: преимущественно офлайн;

  • График: ненормированный, готовность быть на связи 24/7.

Требования

  • Опыт работы персональным ассистентом от 3 лет;

  • Английский язык — от уровня B2;

  • Отличные навыки планирования и коммуникации;

  • Внимательность, дипломатичность, устойчивость к стрессу;

  • Готовность работать в динамике, с высокой степенью ответственности и доверием;

  • Отсутствие карьерных амбиций в пользу долгосрочной, стабильной занятости.

Этапы отбора

Онлайн-оценка эксперта Smart & Talented.

Интервью с руководителем административного направления.

Проверка службой безопасности и полиграф (обязательно).

Финальное интервью с акционером.