Новорощинская улица 4
ВНИМАНИЕ: Это не вакансия для HR-администратора или сорсера-новичка. Нам нужен партнер-рекрутер на фрилансе/проектной основе для усиления коммерческого блока.
Мы — компания на стадии масштабирования (High Growth). Наша цель — кратный рост (X10). Мы понимаем, что топливо для этого роста — это мощный Отдел Продаж. Вероятность сделать этот рывок со старой командой или набирая «среднячков» с рынка — 0%.
Нам нужен профессионал, который умеет отличать тех, кто делает результат, от тех, кто продает себя на собеседовании.
🎯 Ваш вызов: Ваша задача — укомплектовать отдел продаж «бойцами» (удаленный и офисный форматы), которые сразу начнут приносить деньги. Вы не просто «закрываете вакансии», вы поставляете в бизнес генераторов прибыли.
-
Точечный и массовый поиск: Найти менеджеров по продажам, которые умеют дожимать сделки, а не просто консультировать.
-
Фильтр по ДНК: Нам не нужны «процессники». Нам нужны люди с горящими глазами, готовые к высоким чекам и интенсивной работе. Вы — главный барьер, который отсечет ленивых и слабых еще на этапе телефонного интервью.
🧬 Портрет идеального партнера:
-
Экспертиза в продажах: Вы понимаете природу продавца. Вы знаете, где они обитают, и чем их зацепить. Вы видите потенциал кандидата за 5 минут разговора.
-
Охотничий инстинкт: Вы не ждете, пока «идеальный» кандидат сам откликнется на HH. Вы используете базы, нетворк, соцсети и холодный поиск.
-
Работа на результат: Вас не пугает формат оплаты за выведенного сотрудника. Вы уверены в своих навыках и понимаете, что так вы заработаете больше, чем на фиксе.
💎 Условия сотрудничества:
-
Проектная занятость / Фриланс: Никакого штата, бюрократии и отсиживания часов. Мы партнеры: вы даете людей — мы платим деньги.
-
Высокий бонус за кандидата: Оплата за каждого выведенного сотрудника (условия обсуждаем индивидуально, готовы платить выше рынка за качественные кадры, которые пройдут испытательный срок).
-
Понятный профиль: Мы четко знаем, кто нам нужен. Не будет такого: «приведи то, не знаю что».
-
Долгосрочная перспектива: Если сработаемся, отдадим вам на аутсорс весь наем коммерческого блока на постоянной основе.
⛔️ Тест на адекватность: Если вы считаете, что «нормальных продажников сейчас не найти», «рынок перегрет» и «никто не хочет работать» — не тратьте наше время. Мы ищем того, кто скажет: «Сложно? Отлично, значит, конкуренты сдадутся, а я заберу лучших».
📩 Как откликнуться (ОБЯЗАТЕЛЬНО): Мы не читаем стандартные отклики «Рассмотрите мое резюме». Напишите в сопроводительном письме ответы на 2 вопроса:
Ваш кейс по найму менеджеров по продажам: сколько, в какие сроки и в какой нише закрывали?
Ваше предложение по стоимости подбора за 1 выведенного менеджера.
