О компании
YUMI RECRUITING l Мы — рекрутинговое агентство, которое помогает талантливым кандидатам находить команды, где ценят смелость, рост и идеи. Работаем со стартапами и крупными компаниями, открывая доступ к возможностям, где можно влиять на продукт и развиваться быстрее.
Ищем специалиста в трендовый бренд украшений MOON SOUL, создающий изделия, в которые вложены эмоции, смысл и внимательное отношение к каждой детали. Украшения бренда производятся вручную в Санкт-Петербурге.
Отдел продаж — ключевой драйвер роста, поэтому сейчас мы ищем старшего менеджера отдела продаж, который усилит команду и поможет масштабировать результат.
Обязанности:
• Обработка входящих заявок в соцсетях и мессенджерах.
• Онлайн-консультирование клиентов, активные продажи, закрытие сделок.
• Работа с возражениями, повторные продажи, повышение лояльности.
• Оформление заказов, контроль оплат, доставки, взаимодействие с производством.
• Работа в CRM, ведение отчётности, выполнение плана продаж.
• Контроль заполнения отчётов и CRM отделом продаж.
• Работа с показателями: средний чек, UPT, конверсия, выручка.
• Кураторство менеджеров: помощь в сложных продажах, обратная связь.
• Участие в обучении и адаптации новых сотрудников.
• Анализ и улучшение воронок продаж совместно с маркетологом.
• Оптимизация процессов онлайн-продаж и клиентского пути.
Требования:
• Опыт работы менеджером по продажам / старшим менеджером от 2 лет.
• Опыт онлайн-продаж через социальные сети и мессенджеры.
• Понимание ключевых метрик продаж (средний чек, UPT, конверсия).
• Уверенное владение ПК, Excel, CRM (amoCRM — преимущество).
• Навыки управления, системность, ориентация на результат.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Интерес к fashion-индустрии и e-commerce.
Условия и оплата:
% от продаж
KPI — 20 000 ₽ за выполнение управленческих задач
Средний доход действующих менеджеров — 100 000 – 140 000 ₽. Потолка по доходу нет.
Мы предлагаем
• Удалённую работу в онлайн-продажах.
• Бесплатное обучение продукту и техникам продаж.
• Скидки на продукцию бренда.
• Работа без холодных звонков (в основном входящие заявки).
• Прямое взаимодействие с руководством и маркетингом.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.
❗️Важно ❗️
В сопроводительном письме опишите ситуацию, когда вы влияли на рост продаж не лично, а через работу с командой или процессами. Что именно вы изменили (скрипты, воронку, метрики, отчётность, подход менеджеров)? Какой результат это дало в цифрах?
