Специалист по бережливому производству

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 11 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.

Обязанности:

• Анализ текущих процессов, выявление «узких мест» в работе всех отделов компании от конструкторского бюро до производства
• Внедрение бережливого производства
• Внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда, эффективности производственных процессов, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых)
• Создание регламентов и инструкций
• Обучение сотрудников. (проведение инструктажей для персонала, чтобы научить их работать по новым методам)
• Оценка результатов. (измерение эффекта от внедрённых изменений: подсчёт сэкономленного времени, снижения затрат и т.д.)

Требования:

• Высшее образование

• Опыт разработки и внедрения производственной системы бережливого производства

• Знание специализированных программ: MS Office продвинутый пользователь

• Стратегическое мышление, системный подход в управлении, лидерские качества, целеустремленность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Большие возможности для профессионального роста
• Рабочий график: 5/2 с 08(09.00) до 17.00(18.00)
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

А также:

• Финансовые бонусы:

Полугодовая индексация зарплаты.

Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.

Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

ДМС после года работы.

Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.

Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК.

Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины.

Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе.

Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

Летние и зимние развлекательные мероприятия.
Подарки детям сотрудников на Новый год

Завод ОМП:

Уделяет большое внимание созданию, сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников.

Ценит сплоченность коллектива и наличие стабильного состава инженерно-конструкторских и цеховых сотрудников.

Открыт к новым возможностям и готова к развитию.