Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО.
• Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
• Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):
  Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
  Организация подписания и регистрация кадровых документов;
  Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);
  Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;
  Выдача кадровых документов;
  Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
  Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
  Актуализация личных дел работников Заказчика;
  Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
• Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью.

Требования:

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
• Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства.
• Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.
• Владение 1С ЗУП - как преимущество.
• Готовность к территориальной мобильности и самостоятельной организации своего рабочего графика в течение рабочего времени.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Работа на территории двух, находящихся в пешей доступности друг от друга, организаций-Заказчиков. Набережная реки мойки 75-79 и Якубовича, 24
• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
• ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.