Менеджер по работе с ключевыми клиентами альтернативного канала

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: ПРОГРЕСС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Гончарная улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

  • Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами в гос. канале (комбинаты школьного питания, тендерные поставки 44, 223 ФЗ)
  • Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами в направлениях: фарма, HoReCa, товары в пути
  • Зона ответственности: СЗФО
  • Разработка стратегий по увеличению продаж и расширению клиентской базы
  • Управление портфелем клиентов, включая крупные контракты на поставки товаров и услуг
  • Проведение переговоров на всех уровнях принятия решений
  • Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерных процедурах
  • Контроль выполнения договорных обязательств и своевременное урегулирование претензий
  • Анализ рынка и мониторинг конкурентов
  • Координация работы между отделами продаж, логистики и снабжения

Мы ожидаем

  • Опыт работы от 2 лет в сфере B2B-продаж (гос. канале, фарма, HoReCa)

  • Опыт ведения сложных переговоров

  • Знание законодательства в сфере государственных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ), навыки ведения тендерной документации и участия в торга

  • Готовность к командировкам в СЗФО

Мы предлагаем

  • Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45
  • Испытательный срок: 3 месяца
  • Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
  • ДМС (широкая сеть клиник + стоматология), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
  • Корпоративная мобильная связь
  • Комфортный современный офис ст. м. Таганская (5 мин. пешком от метро)

Корпоративная культура и социальная поддержка

  • Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

  • Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (йога в офисе, беговой клуб, турниры - по настольному теннису)

  • Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

  • Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

  • Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!