Junior менеджер по контекстной рекламе

Дата размещения вакансии: 22.01.2026
Работодатель: Кузнецов Сергей Александрович
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет! В связи с развитием нашей студии интернет маркетинга и постоянным ростом количества заказов, мы ищем в команду Junior менеджера, который в серьез нацелен развиваться в направлении интернет маркетинга.

ВНИМАНИЕ!!! ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННАЯ РАБОТА)))

Что мы ожидаем от кандидата?
- Образование не принципиально;
- Можно без опыта (но в таком случае ожидаем хотя бы курсы ко интернет-маркетингу, либо контекстной рекламе, чтобы представлял что это такое, как оно работает).

Какие качества необходимы?
- Внимательность;
- Ответственность;
- Самоорганизация;
- Адаптивность;
- Обучаемость;
- Аналитические навыки на уровне эксельки;
- Грамотность;

- Чувство юмора.

Что предстоит делать?
- Настройка контекстной рекламы - составление семантического ядра, написание объявлений, создание кампаний, аналитика;
- Подбирать источники трафика под конкретные товары/услуги;
- Анализировать результаты запуска в Яндекс Метрике, Google Analytics, системах колл-трекинга и сквозной аналитики;
- Проводить оптимизацию рекламных кампаний для улучшения результатов и выполнения kpi;
- Разработка посадочных страниц, внесение правок в посадочные страницы (Tilda);
- Ведение отчетности по проекту;
- Отслеживание пополнения рекламных кабинетов по собственным проектам.

Как будем измерять эффективность?
- Соблюдение дедлайнов;
- Выполнение поставленных задач;
- Достижение kpi по собственным проектам.

Что мы предлагаем?
- График плавающий;
- Работа удаленная (начинать можно хоть в 8 утра, хоть в 12 дня. Над душой никто не стоит, если задачи выполняются в срок);
- В начале деятельности потребуются регулярные онлайн встречи, чтобы погрузиться в работу и обучиться. В дальнейшем желателен переход на коммуникацию по необходимости;
- Выплата 1-2 раза в месяц, по каким конкретно числам обсуждаем с каждым индивидуально;
- С успешным кандидатом, в зависимости от уровня, обсуждается оплата труда.

Примерные рамки оплаты:
- Оклад 40к, остальное kpi;
- KPI - за проект 5-10к (Зависит от количества и сложности проектов, которые ведешь);
- По нашей практике: один менеджер спокойно ведет 8-10 простых проектов, либо штук 5 средних;
- 80-100к на руки;

В начале карьеры предусмотрено обучение, которое так же является частью входного испытания:
- 2-6 недель обучение, в зависимости от скорости обучения (предусмотрена стипендия);
- Если на стадии обучения мы друг друга устраиваем - стажер превращается в полноценную "боевую единицу".

Если Вас заинтересовало предложение, в сопроводительном письме напиши, почему хочешь работать именно с нами?