Заместитель директора по охране труда и производственному контролю

Дата размещения вакансии: 23.01.2026
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
от 288000 RUR
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Нa угольный разрез Приморского края тpебуетcя сотрудник нa дoлжнocть:

Заместитель директора по охране труда и производственному контролю.

Место работы: пгт. Лучегорск, Приморский край (компенсация релокации для кандидата и семьи (с предоставлением работы на разрезе, по необходимости)

Задачи:

  • Разработка и контроль по проведению предупреждающих и корректирующих действий с целью соблюдения требований промышленной безопасности в структурных подразделениях;
  • Координация работ, направленных на предупреждение аварий, инцидентов, несчастных случаев;
  • Организация и осуществление контроля за соблюдением требований промышленной, экологической, электро- и пожарной безопасности и охраны труда;
  • Организация и участие в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев;
  • Организация и осуществление контроля за ведением работ в соответствии с утвержденными проектами, паспортами, безопасным ведением горных работ в опасных зонах;
  • Организация и осуществлением контроля за своевременным выполнением предписаний органов Ростехнадзора, Росприроднадзора, Государственной инспекции труда, других федеральных органов исполнительной власти;
  • Организация и координирование проведения специальной оценки условий труда;
  • Организация проработки с персоналом структурных подразделений, проведения инструктажей, занятий по спецподготовке, информирование персонала о произошедших инцидентах и несчастных случаях в организации.

Для нас важно:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в горнодобывающей компании с численностью от 1000 человек;
  • Стаж работы не менее 5 лет, из них 2-3 года на руководящих должностях;
  • Знание нормативных актов и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.

Мы предлагаем:

  • Современное оборудование и развитая культура производства;
  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы;
  • Релокационный пакет;
  • Годовой бонус по итогам выполнения KPI;
  • Растущая социальная инфраструктура;
  • ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • Компенсация по оплате детских путёвок;
  • Санаторное лечение по медицинским показаниям.