Пресненская набережная 6с2
Обязанности:
-
управление всеми аспектами производственного процесса, включая организацию, планирование, контроль и оптимизацию, никотиносодержащей продукции (кальянные табаки, modern oral, vape);
-
участие в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижении его издержек (в том числе простой и другие производственные потери);
-
управление производственными затратами и оптимизация использования ресурсов;
-
взаимодействие с поставщиками оборудования и СМК;
-
организация и управление поставками СМК и оборудования для пр-ва.;
-
ведение управленческой отчётности;
-
руководство производственным персоналом, развитие и мотивация команды.
Требования:
-
аналогичный опыт работы по направлению от 5 лет в области FMCG производства - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
-
опыт организации производства. с нуля;
-
высшее техническое (очное образование) будет большим преимуществом;
-
экспертные знания в производственном оборудовании, отладки линии;
-
опыт в оптимизации производственных процессов и снижении затрат;
-
глубокое понимание производственных процессов и технологий в FMCG продукции;
-
сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой, отличные организационные и аналитические способности, системный подход в работе;
- знание английского не ниже С1 - обязательно (работаем с иностранными партнерами).
Условия:
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
