Юрисконсульт (претензионно-исковая работа)

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
от 110000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Выборгский район, муниципальный округ Сампсониевское
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу юрисконсульта.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • претензионно-исковая работа (Подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов);
  • подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компаний;

  • договорная работа (поставка, подряд, НИР, ОКР) рассмотрение, правовая экспертиза;

  • представление интересов компании в судах и государственных органах исполнительной власти;

  • подготовка писем, обращений в гос. органы.

Требования:

  • высшее юридическое образование;
  • опыт претензионно-исковой работы не менее 3-х лет;
  • знание гражданского, арбитражно-процессуального права;
  • опыт работы с 44-ФЗ приветствуется;
  • грамотность, внимательность;
  • желательно опыт работы в программах (1С: Пегас, 1С: Документооборот, Microsoft Office);
  • справочно-информационные системы (Консультант Плюс).

Мы предлагаем:

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).